建筑施工安全生产许可证新办、延期、变更等

在建筑行业，资质证书与安全生产许可证（简称“安许”）是企业承接工程、参与投标的两大核心凭证。随着资质证书因政策改革实现自动延期，安全生产许可证的延期办理成为企业必须重视的合规事项。本文以四川省为例，系统梳理安许延期的全流程、关键条件及常见问题，助力企业高效避坑。

办理资料：

一、企业的营业执照、资质证书、安全生产许可证的正本和所有副本；

二、 “三类人员”考核合格并延期通过的合格证书汇总表；

三、本企业近三年所有已建、在建工程一览表；

四、本企业三类人员的社保，意外险；

五、本企业的安全生产投入证明文件；

六、企业已建、在建工程应急演练证明材料；

七、企业三库帐号密码；

八、企业的安全生产规章制度。

什么时候办理延期？

安全生产许可证是由国家建设主管部门颁布，建企从事建筑施工活动的重要凭证，不管是从事建筑工程的新建、扩建、改建或拆除等，都必须在安全生产许可证有效期内展开。安全生产许可证使用期限仅为3年

依据《安全生产许可证条例》第九条，公司理应于安全生产许可证有效期满之前3个月向原安全生产许可证授予管理方法部门申请办理延期办理手续。

提醒一下：安许过期后是无法处理延期手续的，只能重新办理，办理期间企业要暂停全部施工中的项目。逾期未办理企业《安全生产许可证》将自动注销！

安全延期对人员的要求？

企业办理安全生产许可证延期时，对人员的要求主要体现在A、B、C三类人员及特种作业人员的资质与数量达标，具体要求如下：

一、三类人员（A、B、C证）要求A类人员（企业主要负责人）

需持有有效的安全生产考核合格证书（A证），包括法人代表、总经理、技术负责人、分管安全经理等岗位。

数量要求：总承包企业不少于3名，专业承包企业不少于3名，劳务承包企业不少于2名。B类人员（项目负责人）

需持有带B证的安全生产考核合格证书，通常由建造师担任。

数量要求：根据企业承接的项目数量和规模确定，确保每个在建或即将开工的项目都有符合要求的B类人员负责。例如，房建二级资质可能需要一定数量的B证人员。C类人员（专

安全生产管理人员）

需持有C证的安全生产考核合格证书。

数量要求：总承包企业配备3名以上，专业承包、劳务企业配备2名以上。

二、特种作业人员要求人员范围

包括电工、焊工、架子工、起重工等，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书。数量要求

特种作业人员的数量需根据企业资质等级和实际施工需求确定。例如，总承包企业可能需要6名以上特种作业人员，专业承包企业可能需要8名以上，劳务企业可能需要10名以上。

三、人员资质与证书有效性要求证书有效期

A、B、C三类人员证书有效期为3年，需在到期前3个月内申请延期。

特种作业人员证书也需在有效期内，过期需重新培训取证。继续教育要求

三类人员需参加年度安全生产教育培训，且培训时间每年满24学时，考核合格后方可申请延期。人员稳定性

企业需确保三类人员及特种作业人员在申请延期期间保持稳定，避免频繁变更人员。

四、人员社保与劳动关系要求社保缴纳

企业需为三类人员及特种作业人员缴纳近3个月的社会保险，并提供社保证明材料。劳动关系

企业需提供与三类人员及特种作业人员的劳动合同或工作证明，确保劳动关系合法有效。

不做延期继续施工的后果？

根据《建筑施工企业安全生产许可证处理规定》，对相关事项说明如下

未按时进行安全生产许可证延期的，还需继续进行建筑工程施工活动的建企，将责令中止施工，限期内补办安证的延期，并处5万元以上10万元以下的罚款及没收违法所得；

安全生产许可证的有效期为3年。有效期满需要延期，企业应当于期满前3个月向原颁发管理机关办理延期手续，避免影响资质投标。